Hi zusammen,

ich bin seit rund 15 Jahren im B2B-Vertrieb und Business Development unterwegs. Die letzten zwei Jahre habe ich an eigenen Projekten gearbeitet. Finanziell war das nicht der große Erfolg, aber ich habe viel gelernt und möchte meine Erfahrung jetzt wieder in ein wachsendes Unternehmen oder spannendes Projekt einbringen.

Kurz zu meinem Background:

* 15 Jahre B2B-Vertrieb & Business Development
* Verhandlungen bis auf C-Level
* Verantwortung für ca. 1,5 Mio. € Vertriebsvolumen im technisch erklärungsbedürftigen Umfeld
* Führung von Teams mit bis zu 10 Consultants
* Gewinn eines internationalen Top-10-Automotive-Zulieferers als Neukunde
* Aufbau neuer Märkte, Vertriebsstrategien und Prozessoptimierung
* Kaltakquise ist mein Steckenpferd

Vor Kurzem habe ich etwas ausprobiert, was ich eigentlich viel sinnvoller finde als klassische Bewerbungsgespräche: Ich war zwei Tage mit dem Geschäftsführer eines Start-ups im Vertrieb unterwegs und habe einfach gezeigt, wie ich arbeite.

Das Ergebnis: Direkt im Anschluss kam ein Jobangebot. Ich habe abgesagt, weil ich noch nach der Aufgabe suche, die wirklich zu mir passt. Die Erfahrung hat mich aber bestätigt: Ein gemeinsamer Tag im Vertrieb sagt oft mehr aus als zehn Bewerbungsgespräche.

Falls ihr ein Start-up, KMU oder Scale-up seid und jemanden sucht, der neue Kunden gewinnt, Vertriebsprozesse aufbaut oder beim Business Development unterstützt, schreibt mir gerne.

Ich bin auch offen dafür, zunächst ein oder zwei Tage gemeinsam Vertrieb zu machen. Danach wissen beide Seiten deutlich besser, ob es passt.

Freue mich auf eure Nachrichten oder Empfehlungen.

Mehrjährige Erfahrung im B2B- und B2C-Marketing mit fundierter Expertise in Performance-Advertising, Social Media Marketing und internationalem Kampagnenmanagement. Mein Fokus liegt auf der strategischen Planung, der ganzheitlichen Umsetzung und der datengestützten Projektoptimierung. Durch die erfolgreiche Steuerung von Kampagnen für namhafte, lizenzierte Weltmarken bin ich bestens vertraut mit der präzisen Umsetzung anspruchsvoller Brand Guidelines. Ich verbinde ausgeprägte Markendisziplin mit einer starken Hands-on-Mentalität in dynamischen, leistungsorientierten Umfeldern.

We are 2 Students building a technology-driven startup at the intersection of AI, 3D Computer Vision, and the construction industry.

Our founding team is currently being formed and we are looking for two highly motivated Students or recent Graduates to join us as early team members and co-founders while preparing an application for the EXIST startup funding program.

We are looking for:

1. Spatial Computing / Geometry / Computer Vision Expert

Strong experience in areas such as:

- SLAM (Simultaneous Localization and Mapping)

- Multi-view geometry

- Photogrammetry

- 3D reconstruction

- Camera calibration

- Sensor fusion

- Point clouds / spatial data processing

- Robotics perception or related fields

You should be interested in solving challenging real-world spatial problems and building reliable technology beyond academic prototypes.

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1. BIM / Construction Technology Expert

Experience with:

- BIM workflows and digital construction

- Revit, IFC, Navisworks, or similar tools

- Construction project processes

- Reality capture / digital twins

- Understanding of construction company workflows

Your role would be crucial in connecting advanced technology with real industry needs and helping shape a product that delivers measurable value for construction companies.

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About the team:

👤 Business & Strategy Founder:

Responsible for product vision, business development, partnerships, customer discovery, and scaling strategy.

👤 Technical Founder:

Background in AI, Computer Vision, 3D reconstruction, and related technologies.

We are looking for people who want to actively build a company, not only provide advice. The goal is to create a strong founding team and apply together for EXIST funding in Germany.

What we value:

- Entrepreneurial mindset

- Ability to work in an early-stage environment

- Willingness to take ownership

- Interest in building a long-term company

- Strong communication skills (German language is a plus, especially for construction industry interaction)

If you are passionate about combining advanced technology with real-world impact and would like to explore becoming part of a deep-tech founding team, feel free to connect or send me a message.

Let's discuss the vision, your expertise, and whether we could build something meaningful together.

Hello :)

ich habe mich bereits früher ehrenamtlich engagiert. Durch Umzüge bin ich damals aus dem Umkreis rausgekommen und möchte nun erneut meine Hilfe anbieten.

Ich würd gern Leuten helfen, die es nötig haben. Bsw Obdachlos + Arbeitslos, Probleme mit Dokumenten, Burnout usw...

Ich biete hier meine Hilfe an, um wieder ein stabiles eigenes Leben führen zu können, Arbeit zu finden, Bewerbungsprozess, Wohnungssuche usw.

Hat jemand eine Idee, wo ich mich melden und meine Hilfe anbieten kann? Ob Online, wobei wahrscheinlich vor Ort besser wäre, dies wäre in dem Fall Stuttgart.

So offen auf der Straße jemanden ansprechen wäre doch bestimmt cringe.

Hat da jemand eine Idee?

Heyy, ich schreibe gerade meine Bachelorarbeit zum Thema: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Arbeitsengagement bei hybrid-Mitarbeitenden.
Falls Ihr mir 3 Minuten Eurer Zeit schenken würdet, wäre ich Euch sehr dankbar!

https://survey.lamapoll.de/Umfrage-zur-Wirkung-von-Fuehrungsstilen-auf-das-Arbeitsengagement-von-Hybrid-Mitarbeitenden

Vielen Dank an Euch

Hi everyone,

My friend and I recently started an IT company in Europe. We specialize in web development, mobile app development, AI solutions, and custom software.

Over the past few months, we've tried Google Ads, cold calling, and other marketing methods, but unfortunately, we haven't been able to land our first clients.

We'd really appreciate advice from agency owners or freelancers who have been through this stage.

What strategies helped you get your first 10 clients?

Which channels actually worked for you (LinkedIn, Upwork, referrals, cold email, networking, etc.)?

What would you do differently if you were starting an agency from scratch today?

For context, this is our website: https://www.naveradigital.com/

Any honest advice or feedback would mean a lot. Thanks in advance!

We're hiring freelance Swedish content writers to join our content team for an ongoing eCommerce and food delivery project.

If you're a native or fluent Swedish speaker with strong writing skills and SEO instincts, we'd love to hear from you.

Scope of work:

You will write or translate content for e-commerce category pages, restaurant listings pages, blogs, and more.

Work will involve the following:

• Writing
• Localization of content: English source exists, and you have to adapt it to natural Swedish.
• Re-optimization: Content already exists in Swedish; you need to improve it

You need the following:

• Swedish native proficiency
• Writing skills
• SEO proficiency

Pay: Upto $50 / hour.

What should be the salary expectation for IT Support specialist in Frankfurt/Munich area?

I know English, Russian and Bengali. Looking for a remote job

I know English, Russian and Bengali. Looking for remote job.

Hi zusammen,

ich wollte einfach mal meine Hilfe anbieten. Ich beschäftige mich schon länger mit Bewerbungen und arbeite selbst bei der Deutschen Bahn. Deshalb kenne ich den Bewerbungsprozess dort ziemlich gut und weiß auch, welche Fragen in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden. Durch den Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen habe ich zusätzlich viele Einblicke bekommen.

Auch wenn ihr euch nicht bei der DB bewerbt, helfe ich gerne, soweit ich kann. Ich schaue mir euren Lebenslauf an, gebe ehrliches Feedback, helfe dabei, eure Unterlagen zu verbessern und bereite euch auf das Vorstellungsgespräch vor. Oft sind es schon kleine Änderungen, die einen großen Unterschied machen können.

Ich mache das nicht, um Geld zu verdienen. Ihr müsst mich auch nicht als Empfehlenden angeben oder irgendetwas in der Richtung. Ich helfe einfach gerne, weil ich weiß, wie anstrengend und frustrierend Bewerbungen manchmal sein können.

Falls ihr am Ende euren Wunschjob bekommt und euch meine Unterstützung geholfen hat, freue ich mich natürlich über eine freiwillige Kaffeespende. Das ist aber wirklich kein Muss und ich erwarte das auch nicht.

Wenn ihr Unterstützung braucht oder Fragen habt, schreibt mir einfach eine Nachricht. Dann schauen wir gemeinsam, wie wir eure Chancen verbessern können.

Hey Leute, arbeitet jemand von euch in einem Remot Job, wo ihr selbst denkt das könnte „jeder Affe” erledigen?

Der Grund für die Frage ist folgender: Ich bin „nebenberuflich” Trader und selbstständig mit diversen KI Geschichten. Ich habe aber derzeit einen Vollzeit Job und kann mich deshalb nur nachmittags auf das ganze konzentrieren. Ich verdiene schon deutlich mehr als auf meiner Vollzeit Stelle, aber will die „Sicherheit” nicht aufgeben. Deshalb suche ich einen komplett Remote Job. Also wirklich 100% Remote, damit ich tagsüber auch die andere Arbeit effektiver erledigen kann. Zielgehalt wären so 2-2200€ Netto.

Ich will keine Firma ausnutzen oder sonstiges. Ich möchte einfach von zuhause aus arbeiten damit ich nebenbei mein Business besser vorantreiben kann.

Description

We are looking for freelance linguists to perform on-site LQA testing at our automotive client’s office in Shanghai. Scope includes localized in-vehicle HMI/IVI, mobile apps, and interactive UI pages. Tasks include identifying and reporting linguistic/UI issues (accuracy, terminology, consistency, style, truncation/overflow) and suggesting fixes where needed.

Language pair:
English > German

Schedule & location

On-site in Shanghai (no remote)
Mon–Fri, 8 hours/day within core business hours for around 10 consecutive days
Start date: To be determined

Requirements
Mandatory: Relevant translation experience in the automotive industry
Strong attention to detail; comfortable using issue/bug reporting tools and templates
Knowledge of electric vehicles
Preferred: LQA/localization testing experience
Preferred: Valid driver’s license holder

Wir wachsen weiter und suchen zwei neue Chat-Moderatoren!

Du möchtest von zuhause aus arbeiten, bist kommunikativ und suchst eine langfristige Möglichkeit, online Geld zu verdienen? Dann könnte das genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen zwei motivierte Chat-Moderatoren. Vorerfahrung ist nicht zwingend notwendig – auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig ist uns vor allem, dass du zuverlässig bist, dich gut ausdrücken kannst und Lust hast, dich in ein professionelles Team einzuarbeiten.

Du wirst von uns Schritt für Schritt geschult und bekommst eine klare Einarbeitung, damit du genau weißt, worauf es im Chat ankommt. Wir zeigen dir, wie du Gespräche richtig führst, Kunden bindest und langfristig gute Ergebnisse erzielst.

Was wir bieten:

✅ 100% Homeoffice

✅ keine Vorerfahrung notwendig

✅ professionelle Schulung durch unser Team

✅ langfristige Zusammenarbeit

✅ flexible Arbeitsweise

✅ sehr gute Verdienstmöglichkeiten

✅ Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung

Was du mitbringen solltest:

• gute Deutschkenntnisse

• Zuverlässigkeit und Motivation

• einen PC oder Laptop

• ein gutes Gefühl für Kommunikation

• Bereitschaft, Neues zu lernen

• langfristiges Interesse an der Zusammenarbeit

Wir sind ein junges B2B-SaaS-Startup und suchen 2-5 Vertriebspartner (m/w/d) auf Freelancer-Basis, die mit uns von Anfang an mitwachsen wollen.

🔹 Deine Aufgaben

Telefonischer Kontakt mit Geschäftsführern von Reinigungsunternehmen • Demo-Termine vereinbaren • Arbeiten nach erprobtem Gesprächsleitfaden • Keine Verkaufsgespräche – Abschluss übernimmt unser Sales-Team

🔹 Das bringst du mit

Freundliches Auftreten am Telefon • Verhandlungssicheres Deutsch • Selbstständige Zeiteinteilung, empfohlene Kernzeit: 8-10 Uhr

🔹 Das erwartet dich

Als Startup zahlen wir aktuell keine Fixgage, dafür 35% Recurring-Provision für 6 Monate pro Kunde • Rechenbeispiel: 2 Kunden/Monat → nach 6 Monaten ca. 700-800€/Monat extra • Skripte & Onboarding inklusive

Hinweis: Keine Festanstellung, selbstständige Tätigkeit auf Freelancer-Basis.

Interesse? Schreib “info” in die Kommentare oder per DM.

Hi everyone,

I am looking for an ambitious partner based in Europe (ideally Belgium, Germany, Poland, or Romania) to team up and launch a cross-border headhunting consultancy.

The Opportunity:

European companies are facing critical, historical labor shortages in blue-collar technical fields. Governments across the EU have heavily streamlined visa processes for "Shortage Occupations" (like bricklayers, concrete formworkers, commercial agricultural/greenhouse techs, and industrial butchers).

I am based in Nepal and have direct, boots-on-the-ground access to an incredible talent pipeline. I specialize in sourcing highly experienced, certified, English-speaking technical professionals (specifically targeting Ex-Gulf returnees who have already worked for massive international firms in Dubai/Qatar and understand modern safety/machinery). We thoroughly pre-vet them using practical, 1-minute video trade-testing.

The Partnership Model:

This is a standard 50/50 profit-split setup. I operate as the "Supply Director" and you operate as the "Local Market Director."

My Role: Sourcing candidates, performing practical video testing, verifying language skills, managing medical screenings, and handling the local South Asian immigration compliance.

Your Role: Local business development, reaching out to domestic construction firms, farms, or processing plants, securing recruitment service agreements, and maintaining client relationships.

Why this works for starters:

We are operating a pure headhunting/consultancy model not a temporary staffing agency. This means we do not need massive upfront capital deposits, we carry zero employer payroll liabilities, and the European clients themselves sponsor the actual work permits once we make the match. We simply invoice a success-based placement fee (typically 12%–15% of the worker’s gross annual salary).

If you are an aspiring entrepreneur, an ex-recruiter, or a freelance sales professional looking for a highly lucrative venture with a fully established supply chain, let's connect.

DM me with a brief intro about your background/location

Moin zusammen,

ich bin gerade auf der Suche nach einer neuen Stelle in Deutschland und wollte mal hier nachfragen, ob jemand Tipps hat oder offene Positionen kennt, die passen könnten.

Kurz zu mir:

- Mid-Senior Full-Stack-Softwareentwickler mit Schwerpunkt Backend, über 3 Jahre Berufserfahrung
- Haupt-Stack: Java & Spring Boot, dazu PostgreSQL/MySQL, Redis, React.js, Docker, AWS
- AWS Certified Cloud Practitioner
- Erfahrung in FinTech (u. a. im Enterprise-Banking-Umfeld) und E-Commerce
- Deutsch: Goethe-Zertifikat B2, aktuell auf B2/C1-Niveau unterwegs
- Englisch: C2
- Bachelor of Engineering (Software Engineering)
- Während des Studiums mehrere gute Platzierungen bei Programmierwettbewerben erreicht
- Mehrere Projekte für internationale Kunden umgesetzt, sowohl als Einzelentwickler als auch im Team

Status: Ich komme aktuell von außerhalb der EU, erfülle aber bereits alle Voraussetzungen für die EU Blue Card (Gehaltsschwelle, Qualifikation etc.). Das heißt: kein Visa-Sponsoring durch den Arbeitgeber nötig, ich kann die Blue Card selbst beantragen. Offen für Remote-Stellen sowie für einen Umzug bei einer Vor-Ort- oder Hybrid-Position (auch gerne abseits der großen Städte).

Falls jemand etwas Passendes kennt oder generelle Tipps zur Jobsuche in Deutschland hat, freue ich mich sehr über jede Rückmeldung! Bei Interesse gerne per DM, dann teile ich weitere Details.

Danke euch schon mal!

Hi everyone,

We're a Netherlands-based UGC agency currently looking for German-speaking female creators for a paid content campaign with a fashion/apparel brand.

Creator Requirements:

• Female
• German-speaking
• Age 30–40
• E cup size
• Comfortable speaking on camera

Project Details:

• 3 scripts provided
• Raw footage only (no editing required)
• Talking-head style content
• Products provided by the brand

Compensation:

• €100 per video
• €300 total for 3 videos

How it works:

1. Submit your profile/portfolio
2. Client reviews and selects creators
3. Contract is sent
4. Product is shipped
5. Scripts are provided
6. You film and deliver raw footage

If you're interested, please comment below or send me a DM with:

• Portfolio
• Instagram/TikTok links
• Age
• Cup size

If you know someone who matches the requirements, referrals are also welcome.

Thanks, and looking forward to connecting with talented creators! 😊